La justicia italiana respalda a trabajadora despedida por jugar al pádel durante su baja
La despiden por jugar al pádel estando de baja... ¡y gana el juicio!
Marca Claro
Image: Marca Claro
Una trabajadora de un supermercado en el norte de Italia fue despedida tras ser vista jugando al pádel mientras estaba de baja por una fractura. La justicia falló a su favor, considerando el despido improcedente y ordenando a la empresa pagarle 18 meses de salario como compensación.
- 01La trabajadora tenía 50 años y 30 años de experiencia en la empresa.
- 02Fue despedida por jugar al pádel tras una fractura en el dedo.
- 03El juez determinó que el despido fue desproporcionado.
- 04La empresa deberá pagarle 18 meses de sueldo como compensación.
- 05Este caso se suma a otros similares en España con fallos parecidos.
Advertisement
In-Article Ad
Una trabajadora de 50 años de un supermercado en el norte de Italia fue despedida tras ser vista jugando al pádel mientras estaba de baja por una fractura en el dedo. La empresa, que la despidió tras 30 años de servicio, argumentó que su comportamiento era una falta grave. Sin embargo, la trabajadora alegó que su lesión no le impedía jugar y que no había recibido indicaciones médicas que limitasen su actividad deportiva. El juez falló a su favor, considerando que el despido fue improcedente y desproporcionado, y ordenó a la empresa pagarle 18 meses de sueldo como compensación. Este fallo se alinea con otros casos similares en España, donde jugar al pádel durante una baja médica ha sido considerado aceptable por la justicia.
Advertisement
In-Article Ad
Este fallo podría influir en cómo las empresas manejan despidos relacionados con actividades recreativas durante bajas laborales.
Advertisement
In-Article Ad
Reader Poll
¿Crees que es justo despedir a alguien por jugar al pádel durante una baja médica?
Connecting to poll...
Leer el artículo original
Visita la fuente para la historia completa.