El Tribunal Supremo de España ha confirmado que los empleados tienen derecho a un descanso mínimo de 48 horas entre semanas de trabajo, asegurando que los descansos diario y semanal se sumen y no se solapen. Esta decisión, que afecta a aproximadamente 770,000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Alicante, busca cerrar la puerta a prácticas empresariales que limitaban el tiempo de recuperación de los empleados. Según el Estatuto de los Trabajadores, se establece un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas y un descanso semanal de 36 horas. La reciente sentencia STS 274/2026 aclara que estos descansos son derechos autónomos y deben disfrutarse de manera acumulativa. Además, se ordena que los descansos se calculen en horas reales, lo que implica una revisión de los cuadrantes laborales. Aunque los convenios colectivos pueden establecer descansos mayores, nunca pueden ser inferiores a las 12 horas estipuladas. La medida busca garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores, además de otros descansos a los que tienen derecho, como la pausa del café.