CGTP reafirma compromisso com trabalhadores após rejeição de propostas de lei laboral
CGTP diz que sai de cabeça erguida no processo de alterações à lei laboral
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Tiago Oliveira, secretário-geral da CGTP, afirmou que a organização sai do processo de alterações à legislação laboral 'de cabeça erguida', reafirmando o compromisso de defender os interesses dos trabalhadores. A CGTP continua a exigir a retirada do pacote laboral proposto pelo governo, que foi amplamente rejeitado pelos trabalhadores durante uma greve geral em dezembro de 2025.
- 01CGTP se posiciona firmemente contra o pacote laboral do governo.
- 02Rejeição do pacote foi expressa em uma greve geral em dezembro de 2025.
- 03Tiago Oliveira destaca a importância da luta pelos direitos dos trabalhadores.
- 04O governo é instado a ouvir a maioria dos trabalhadores, reformados e jovens.
- 05CGTP mantém compromisso de não capitular diante de retrocessos nas condições de trabalho.
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Tiago Oliveira, secretário-geral da CGTP (Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses), declarou que a organização se responsabiliza pelo caminho que escolheu e sai do processo de alterações à lei laboral 'de cabeça erguida'. Ele enfatizou que, em nenhum momento, a CGTP fragilizou sua posição ou deixou de responder às demandas dos trabalhadores. Oliveira fez essas declarações após um plenário com os trabalhadores da ex-Renault Cacia, agora Horse Aveiro, onde a rejeição do pacote laboral proposto pelo governo foi um tema central. Ele ressaltou que os trabalhadores esperam que suas organizações sindicais não capitulem frente a retrocessos nas condições de trabalho. A CGTP continua a exigir a retirada do pacote, que foi amplamente rejeitado durante uma greve geral em dezembro de 2025, e Oliveira destacou que a maioria da população, composta por trabalhadores, reformados e jovens, se opõe a essa proposta. O secretário-geral concluiu que o governo deve escolher entre atender às necessidades da maioria ou continuar a responder a uma minoria.
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A rejeição do pacote laboral e a mobilização dos trabalhadores podem levar a mudanças nas políticas laborais do governo, afetando as condições de trabalho e os direitos dos trabalhadores em Portugal.
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