Os Correios do Brasil encerraram seu plano de demissão voluntária com adesão de apenas 30% da meta, resultando em uma economia de R$ 420,5 milhões (aproximadamente $84 milhões USD) por ano. A empresa planejava desligar 10 mil funcionários, mas apenas 3 mil aderiram ao programa.

• 01A adesão ao plano de demissão voluntária foi de apenas 30% da meta.
• 02A economia gerada será de R$ 420,5 milhões por ano, bem abaixo da expectativa inicial de R$ 1,4 bilhão.
• 03O plano visava desligar 10 mil funcionários, mas apenas 3 mil participaram.
• 04Correios planejam novas medidas até 2027 para alcançar uma economia total de R$ 2,1 bilhões.
• 05A empresa espera voltar a ter resultados positivos em 2027.

A redução de pessoal pode afetar a qualidade do serviço e a moral dos funcionários remanescentes, além de impactar a economia local em áreas onde os Correios operam.