Após um longo processo de negociação que envolveu 53 reuniões, o governo de Portugal, junto com quatro confederações empresariais e a União Geral dos Trabalhadores (UGT), chegou a um novo consenso sobre a proposta de reforma da lei do trabalho. Entre as principais mudanças, destaca-se a revogação da falta por luto gestacional, permitindo que o pai tenha direito a até três dias consecutivos de licença após a interrupção da gravidez. Além disso, a revisão da dispensa para amamentação agora exige atestado médico apenas após o primeiro ano de vida da criança, simplificando o processo para as mães. Outra alteração importante foi a introdução do regime de jornada contínua de trabalho, que permite uma pausa de até 30 minutos em jornadas de até cinco horas, beneficiando pais de crianças até 12 anos. Por outro lado, o governo manteve restrições ao direito dos pais de não trabalharem à noite e nos fins de semana. A proposta também aborda a contratação a prazo, limitando a possibilidade de contratações precárias e permitindo a contratação para situações de calamidade. O governo indicou que, caso não haja consenso na Concertação Social, as mudanças serão encaminhadas ao Parlamento, onde precisarão do apoio de outras forças políticas para serem aprovadas.