En el sector de la hostelería, la actitud de los candidatos se ha vuelto más importante que su experiencia previa. Sebas Gontoro, un hostelero, destaca que la motivación y el deseo de aprender son claves para el éxito en el trabajo, como lo demostró una joven de 18 años que fue contratada por su entusiasmo.

• 01La actitud es más importante que la experiencia en la hostelería.
• 02Las empresas buscan candidatos motivados y dispuestos a aprender.
• 03Cualidades como la responsabilidad y el trabajo en equipo son decisivas.
• 04La alta rotación de personal en el sector requiere un enfoque en la actitud.
• 05Sebas Gontoro ejemplifica este cambio con la contratación de una joven sin experiencia.

Este enfoque puede ayudar a reducir la rotación de personal y mejorar el ambiente laboral en la hostelería.