Los empleados de Sareb exigen ser parte de Casa 47 ante incertidumbre laboral
Los empleados de la Sareb exigen que se les abra la puerta a trabajar en Casa 47
Eldiario
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Los 270 empleados de Sareb, el 'banco malo' español, demandan ser incorporados a Casa 47, la nueva empresa estatal dedicada a la vivienda pública. Aunque se planea contratar a 84 personas, la mayoría de los trabajadores actuales teme perder sus empleos sin un plan claro de recolocación.
- 01Los trabajadores de Sareb exigen su inclusión en Casa 47.
- 02Casa 47 planea contratar 84 nuevos empleados, pero sin garantías para los actuales.
- 03Sareb tiene una deuda de más de 25.000 millones de euros.
- 04Se prevé que Sareb entre en liquidación entre 2027 y 2028.
- 05Los empleados están considerando acciones legales para asegurar su futuro laboral.
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Los 270 empleados de Sareb, conocido como el 'banco malo' en España, están en una situación de incertidumbre laboral a medida que la empresa se prepara para su liquidación. Exigen ser incorporados a Casa 47, la nueva entidad estatal destinada a impulsar la vivienda pública en el país. Aunque Casa 47 tiene planes de contratar a 84 trabajadores, el proceso será a través de un concurso-oposición, lo que excluye la posibilidad de contratación directa de los empleados actuales de Sareb. Los sindicatos, como CSIF, han denunciado que no se les ha proporcionado información clara sobre su futuro, lo que ha llevado a considerar acciones legales por sucesión empresarial. Sareb, que nació tras la crisis de las cajas de ahorro, tiene una cartera pendiente de liquidar de 19.000 millones de euros y una deuda que debe asumir el Estado. La liquidación está prevista para finales de 2027 o principios de 2028. Mientras tanto, Casa 47 está trabajando para absorber activos de Sareb y planea invertir 13.000 millones de euros en la próxima década para aumentar la oferta de vivienda pública.
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La situación de los empleados de Sareb puede afectar a sus familias y a la comunidad, ya que la incertidumbre laboral genera preocupación sobre despidos y falta de oportunidades laborales.
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